Блог

Lean: “внедрять” или “быть”? В чём отличие?

В чем причина неудачных Лин-трансформаций? Или: “Если в организации активность, инспирирована временной задачей, рассчитывайте на краткосрочный результат, но не ждите необратимых изменений. Способ достижения результатов и образ жизни организации останется прежним.”

Рост бизнеса за счёт внутренних возможностей

О здоровье организации и о том, почему оно является фундаментов для роста и успешности любого бизнеса. Мы объясняем, что такое здоровье организации и почему корпоративная культура является необходимой основой для роста бизнеса и внедрения инноваций. Современным подходам в управлении нужна смена парадигмы!