Решения для внутризаводской логистики в LEAN
Предлагаем ознакомится с решениями Beewatec AG, которые позволят сделать внутреннюю логистику производства и организацию рабочих мест более эффективной.
Что отличает лидеров от менеджеров?
Когда мы указываем людям, что им необходимо делать — мы получаем, в лучшем случае, менеджеров. Когда мы делаем все необходимое, чтобы они выполнили работу самостоятельно — мы поступаем как лидеры и воспитываем лидеров. Что отличает одних от других?
Оценка эффективности производственной системы. Программа 20 ключей.
Цель программы «20 ключей» — разработать модель идеального состояния производственной системы и помочь реализовать её. В этой статье мы рассмотрим это подробнее.
Решение проблем. Метод «5 Почему», 5W1H и диаграмма Исикавы
Для решения проблем, поиска и анализа коренных причин использую множество различных методов. Рассказываем о наиболее простых и эффективных — 5 Why, 5W1H и диаграмме Исикавы (рыбья кость).
Логическая последовательность решения проблем.
В этой статье мы вкратце пишем о последовательности из девяти этапов, характерных для успешного решения любой проблемы. Любой, известный подход к решению проблемы уложится в этот алгоритм.
Отчет А3. Просто документ или что-то большее?
В этой статье описано логика составления отчета в формате А3, его структура и условия его применения.
Что значит достичь уровня производства мирового класса?
Быть успешнее других конкурентов вне зависимости от размера, страны происхождения или ресурсов. Соответствовать или опережать любого конкурента по качеству, времени выполнения заказа, гибкости, обслуживанию клиентов и инновациям, затратам на производство и цене продажи.
Умение решать проблемы — “секретное оружие” для бизнеса
Насколько хорошо ваша организация справляется со сложностями? Этот навык исключительно важен, ведь улучшение бизнеса есть ничто иное как устранение факторов, мешающих ему быть таковым. В организациях мирового класса, навыки решения проблем — часть культуры.
Как мы передаём знания и навыки?
На наших тренингах мы используем активную форму обучения: услышал > увидел > сделал. Именно таким способом новые знания становятся навыками. Узнайте больше о том, как мы обучаем!